中國(guó)廚房設(shè)備網(wǎng)（http://m.yucv.cn/）  日期：2012.12.10  來(lái)源：廚房設(shè)備

2012APEC中小企業(yè)峰會(huì)12月8日—12月10日在海南召開(kāi)。在跨國(guó)公司專(zhuān)場(chǎng)：全世界一起做產(chǎn)品討論中，人眾人研究院院長(zhǎng)杜葵表示，其實(shí)文化和品牌的關(guān)系也是今天下午的主題。我們都知道在企業(yè)經(jīng)營(yíng)當(dāng)中都講核心競(jìng)爭(zhēng)力，想說(shuō)什么成為我們的核心競(jìng)爭(zhēng)力，可能是因?yàn)榧夹g(shù)、比別人早、有特別的資源、原材料、政府關(guān)系都有可能成為核心競(jìng)爭(zhēng)力，品牌有競(jìng)爭(zhēng)力的時(shí)候都有文化品牌。

杜葵稱(chēng)研究發(fā)現(xiàn)，真正不容易被拷貝的競(jìng)爭(zhēng)力是那些靠時(shí)間積累起來(lái)的。很多人不拿一分錢(qián)工資在這個(gè)組織里面花費(fèi)很多精力，這就是文化的力量。

原人眾人教育集團(tuán)總裁杜葵

以下為文字實(shí)錄：

主持人：說(shuō)到具體的好處，有人提到了招聘、吸引人才，有人提到了如何有凝聚力、保留人才，我也提到了怎么更高效地工作，不用完全依賴(lài)于規(guī)章制度。除此之外，談了很多關(guān)于品牌的關(guān)系。

杜葵：其實(shí)文化和品牌的關(guān)系也是今天下午的主題。我們都知道在企業(yè)經(jīng)營(yíng)當(dāng)中都講核心競(jìng)爭(zhēng)力，想說(shuō)什么成為我們的核心競(jìng)爭(zhēng)力，可能是因?yàn)榧夹g(shù)、比別人早、有特別的資源、原材料、政府關(guān)系都有可能成為核心競(jìng)爭(zhēng)力，品牌有競(jìng)爭(zhēng)力的時(shí)候都有文化品牌。研究發(fā)現(xiàn)，真正不容易被拷貝的競(jìng)爭(zhēng)力是那些靠時(shí)間積累起來(lái)的。

為什么說(shuō)是生命的基因?剛才Martin講了這是DNA。

2012APEC中小企業(yè)峰會(huì)全體會(huì)議5：文化：品牌的生命基因現(xiàn)場(chǎng)

主持人：我個(gè)人覺(jué)得企業(yè)文化的作用，目前有沖擊力非常大的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，我是做公共關(guān)系、品牌咨詢(xún)的，有一個(gè)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手從各個(gè)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手挖了非常厲害的一些顧問(wèn)。每個(gè)人授權(quán)他們你自己負(fù)責(zé)盈虧，集體會(huì)是中國(guó)最強(qiáng)勢(shì)的公關(guān)公司。頭三年沖擊力很大，過(guò)了幾年一個(gè)個(gè)人開(kāi)了自己小的公司，現(xiàn)在這個(gè)公司名存實(shí)亡。這樣的經(jīng)歷大家都有看過(guò)的。

史燕來(lái)：我們企業(yè)每年每個(gè)中高層的管理人員至少不下三次或者五次以上接到同行業(yè)和獵頭的電話(huà)。但是這么多年以來(lái)，除了一個(gè)人員因?yàn)榧彝ルx開(kāi)，兩到三倍的公司是挖掘不了的。

原人眾人教育集團(tuán)總裁杜葵與廚聯(lián)科技總經(jīng)理鄭保華

主持人：你的意思是員工可以省大概2/3的薪水，這不錯(cuò)。

杜葵：研究表明所有的品牌公司特別是行業(yè)第一名的公司，工資一般都不是最高的，他的工資是中上水平。每個(gè)員工仍然愿意接受這個(gè)崗位因?yàn)橛衅放谱h價(jià)，一旦離開(kāi)可能會(huì)翻倍。

主持人：這是做大了以后的效果，哪個(gè)是雞哪個(gè)是蛋呢?

杜葵：它不一定最大的，品牌最有影響。你能相信如果有一個(gè)組織不發(fā)工資，很多人全心全意的在那里工作。你們相信有這個(gè)組織嗎?

嘉賓：有。

杜葵：在座的很多人不拿一分錢(qián)工資在這個(gè)組織里面花費(fèi)很多精力，是文化的力量。

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