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波蘭部長(zhǎng)S?awomir Nowak與中國(guó)海運(yùn)公司副總裁張國(guó)發(fā)

由Antal Global Snapshot 近期作出的調(diào)查結(jié)果顯示，2012年第三季度有53%雇主正在計(jì)劃招聘專家和管理人員。候選人招聘流程正在進(jìn)行中，而需求仍不斷增大。

第三季度有超過(guò)半數(shù)(53%)的雇主計(jì)劃招聘專家和管理人員，將有 17% 被裁員。最大的需求在以下行業(yè)：電子行業(yè) / 業(yè)務(wù)流程外包業(yè)(70%)、IT業(yè)和保險(xiǎn)業(yè)(62%)。對(duì)工作人員需求量最大的是外來(lái)投資。不管各行業(yè)的招聘流程不斷延長(zhǎng)，各公司的人員需求量不斷增大。目前，應(yīng)聘期可持續(xù)數(shù)月。

Antal Global Snapshot的第 12 次調(diào)查是基于在 50 個(gè)國(guó)家通過(guò)詢問(wèn) 20546 個(gè)雇主獲得的信息。參與匿名調(diào)查的有來(lái)自制造業(yè)、服務(wù)業(yè)和金融機(jī)構(gòu)的監(jiān)事、董事、經(jīng)理和人力資源管理人員。在 2012 年 6 月和 7 月間，受訪的雇主多達(dá) 1994。此調(diào)查自 2008 年起便得到開(kāi)展。(Antal 國(guó)際)

?ód? 地區(qū)性創(chuàng)新策略

主持創(chuàng)新是發(fā)展區(qū)域性創(chuàng)新策略項(xiàng)目RIS2030的動(dòng)力，該項(xiàng)目旨在提高?ód? 地區(qū)創(chuàng)新政策的質(zhì)量

只有企業(yè)的管轄部門、經(jīng)營(yíng)環(huán)境體系、大學(xué)、政府組織等方面在經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的各個(gè)領(lǐng)域支持創(chuàng)新才能保持 ?ód?地區(qū)的平衡性和可持續(xù)發(fā)展。

?ód? 的地區(qū)性創(chuàng)新策略將展現(xiàn)該地區(qū)的創(chuàng)新現(xiàn)狀、采取措施激勵(lì)企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展，從而提高本地區(qū)的創(chuàng)新水平和競(jìng)爭(zhēng)力。

該項(xiàng)目是 2008 年-2010 年實(shí)施的“RIS 更新-研究與監(jiān)督”項(xiàng)目的持續(xù)，項(xiàng)目的完成歸功于?ód? 給予的政策支持，因此，計(jì)劃 2013 年初通過(guò)發(fā)放問(wèn)卷和公眾民意調(diào)查對(duì)做出特殊貢獻(xiàn)的人頒給其榮譽(yù)市民。屆時(shí)將在?ód? 及其周邊地區(qū)(如中部、西部、東部、北部)召開(kāi)信息與協(xié)商會(huì)。

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