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廚房設(shè)備企業(yè)管理制度需明確 工作目標要落實

發(fā)布時間:2016-03-17 22:14:34   發(fā)布人: 互聯(lián)網(wǎng)    點擊數(shù):1760  

中國廚房設(shè)備網(wǎng)】很多廚房設(shè)備企業(yè)都有著自己的長遠發(fā)展目標和遠大的抱負,然而真正能堅持做到的卻寥寥無幾。為什么會造成這樣的情況?筆者認為,關(guān)鍵在于廚房設(shè)備企業(yè)落實工作不到位。有的企業(yè)在制定目標時,制定了一個宏偉的目標,開始的時候信心滿滿的,但是在執(zhí)行的時候往往持而不久、半途而廢,領(lǐng)導(dǎo)層下達的命令到了底層就變樣了,有了很多的折扣,落實不了。

工作沒有落實、目標沒有實現(xiàn),有N個理由,不否認大家主觀愿望都希望把工作落實、目標實現(xiàn),不回避在落實的過程中,可能遇到各種各樣的困難,但是,從結(jié)果導(dǎo)向上來看,絕不容忍“工作不落實,人人有理由,人人不負責(zé)”的現(xiàn)象,繼續(xù)在廚房設(shè)備企業(yè)存在。

廚房設(shè)備企業(yè)目標制定還需重落實

廚房設(shè)備企業(yè)要建立落實考核獎懲機制,要讓不落實的人,沒法在企業(yè)干,沒法在企業(yè)待。要重用落實成事的人,獎勵工作落實好的人。要想工作落實,要從“六落實”具體做起。

 目標細化好落實

目標的生命在于落實,落實的關(guān)鍵在于領(lǐng)導(dǎo),領(lǐng)導(dǎo)班子要嚴于律己、率先垂范,重落實、能落實,要在具體落實上下功夫,針對目標制定的計劃、提出的措施要有可操作性,要量化工作內(nèi)容、細化工作指標、硬化工作措施,將目標分解化。

首先要從橫向上,將目標分解到各版塊、各中心、各項目,做到級級有目標、事事有人抓、人人有責(zé)任、個個有壓力、件件有著落。其次要從縱向上,做到月月有目標、周周有計劃、天天有落實。帶領(lǐng)所有員工不打折扣、不屈不撓,朝著預(yù)定目標落實、推進。

 權(quán)責(zé)分明暢落實

中醫(yī)講“痛則不通 通則不痛”。落實工作也一樣,要減少在工作落實中的阻力,就必須首先保證權(quán)責(zé)分明、暢通銜接。要在選對人的基礎(chǔ)上,最大限度調(diào)動人的積極性,挖掘人的潛力,盡可能地加大授權(quán)、層層授權(quán)。要在放權(quán)的同時,有目標管理,權(quán)力要得到監(jiān)控。權(quán)力是否用在落實工作上?目標責(zé)任落實完成的怎樣?

廚房設(shè)備企業(yè)管理制度需明確 工作目標要落實

廚房設(shè)備企業(yè)管理制度需明確 工作目標要落實

  堅決執(zhí)行快落實

落實工作是常量,其他都是變量。落實要靠強有力地執(zhí)行。軍隊執(zhí)行力最強,是因為永遠牢記一條就是執(zhí)行上級命令。在一個廚房設(shè)備企業(yè)里,執(zhí)行是第一準則。允許越級反映問題,允許越級報告。就是不允許工作不執(zhí)行、不落實、不作為,不作為就是最大的問題。領(lǐng)導(dǎo)落實工作,抓任何事情都要縱向到底、橫向到邊。一定要把布置的工作任務(wù)盯緊、盯好,第一時間落實,第一時間反饋,第一時間匯報,第一時間解決,緊盯領(lǐng)導(dǎo)、落實成事。

工作比賽促落實

廚房設(shè)備企業(yè)要加快發(fā)展,實現(xiàn)目標,就必須強化目標導(dǎo)向、責(zé)任主體導(dǎo)向、工作落實導(dǎo)向,建立自我淘汰、自我加壓的比賽模式,營造一切問題公開化、一切工作比賽化的比賽氛圍,以比賽促落實,以結(jié)果論英雄。譬如,目標實現(xiàn)比賽化、匯報工作比賽化、團隊管理比賽化……匯報中、比賽中,不僅要聽其言,更要看觀其行、看其實。目標實現(xiàn)的怎樣?落實到位與否?當(dāng)場評比打分,依名次論座次。

監(jiān)督考核保落實

人們不會做你希望的事,只會做你檢查監(jiān)督的事,與自己收益名譽密切相關(guān)的事。落實需要強有力的制度支撐。譬如,建立健全目標會議制度,認真確立目標,嚴格考核目標,堅決獎懲目標。對于能夠完成目標的、甚至超額完成目標的,要給予精神上的鼓勵肯定,更要給予物質(zhì)上的獎勵;對于沒有完成目標的、沒有落實工作的,要追究責(zé)任,限時整改。

 敢于擔(dān)當(dāng)真落實

擔(dān)當(dāng)體現(xiàn)境界,責(zé)任在于落實。大事難事看擔(dān)當(dāng),順境逆境看襟度。面對目標推進中的難事,是退避三舍、推卸責(zé)任?還是勇于擔(dān)當(dāng)、迎難而上、克難攻堅、堅決拿下?……折射出一個人的品質(zhì)和境界;責(zé)任裝在心里,更要落在行動上,落到敢打硬仗、敢啃“硬骨頭”上。在推進落實工作中,每一位員工都要有以企業(yè)發(fā)展為重的大局意識,以一種強烈的責(zé)任感、使命感、緊迫感,以實現(xiàn)目標為唯一標準,以抓實落實為第一責(zé)任,面對各種困難以“大無畏”的英雄氣概,以“世上無難事,只怕有心人,只要肯登攀”的拼搏精神,以“逢山開路、遇河架橋、百折不撓”的勇氣魄力……全力以赴、想方設(shè)法,千方百計、萬方千計、鉆窟窿打洞找到解決問題的辦法,敢于擔(dān)當(dāng),真抓落實。

目標只有干,才能實現(xiàn)。成功只有干,才能鑄就。廚房設(shè)備企業(yè)的發(fā)展歸根結(jié)底要靠每一位員工一步一步走出來,一事一事干出來。相信,只要所有員工將“創(chuàng)業(yè)激情、拼命精神、臥薪嘗膽、日夜追趕”落實了,廚房設(shè)備企業(yè)的目標就一定能實現(xiàn)。【中國廚房設(shè)備網(wǎng)】發(fā)表的文章內(nèi)容在于傳遞更多信息,并不代表本站觀點。

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