涩涩精品-日本高清A-老色福利-国产又大又黄又硬的视频-韩国三级HD浴室激情-无码AV加勒比波多野结衣月刊

廚房設備網
手機版
首頁> 資訊>行業動態> 正文

緩和人才流失 廚房設備企業該如何阻止人才出走?

發布時間:2014-11-23 19:35:58   發布人: 互聯網    點擊數:390  

中國廚房設備網】現今,在廚房設備行業,隨著市場競爭日趨激烈,不僅生意難做,人才流失的現象也越來越嚴重。長期以來“招工難”、“用工荒”,已成為多數行業的“心頭之痛”,很多企業處于“千金易得,一將難求”的尷尬局面。

緩和人才流失 廚房設備企業該如何阻止人才出走?

 工作壓力增大 工作范圍無界限導致人才流失嚴重

在前幾年,國內宏觀經濟保持快速發展,市場環境一片大好,這為很多中小型廚房設備企業發展提供了很大的發展空間,企業的快速發展讓很多銷售人員感到市場空間發展較大,做起業務也是順風順水。但是自從國內經濟進入“常態化”發展之后,房地產行業的發展速度出現了較大程度的下滑,上游市場發展低迷直接影響到了廚房設備行業的發展,廚具銷售不再像以前那么順風順水,很多人感到工作壓力增大,且收入也達不到預期,當然也就“另謀高就”了。

在國內的眾多廚房設備企業當中,有絕大部分是民營企業,而民營企業最大的特點就是一人身兼數職,還要隨時聽命企業臨時安排。一個民營企業的營銷人員,不僅在市場一線“沖鋒陷陣”,回到公司后,還要干一些裝車、打掃衛生甚至到車間“充當工人”等工作。工作時間、范圍不明確,久而久之,人員的厭惡之心頓起,人走也就不足為怪了。

緩和人才流失 廚房設備企業該如何阻止人才出走?

留住人才是廚房設備企業長遠發展的保障,廚房設備企業想要留住人才,必須要給員工一個良好的發展環境。而對于廚房設備企業來說,首先需要建立完善的工作機制,管理者應使每個員工都清楚自己的崗位與職責。除此之外,在大環境不盡人意的情況下,廚房設備企業應該使用激勵機制,提高對員工的待遇,積極出臺一些激勵措施,幫員工解決后顧之憂,這樣員工才能安心工作。

對于廚房設備企業來說,人才培養是一個戰略問題,廚房設備企業造就人才的能力是企業永久發展能力的一種體現,也決定了企業是否可以做大做強。

在長遠的發展過程中,廚房設備企業必須建立自己核心團隊,尤其是在技術方面,很多廚房設備企業都面臨著青黃不接的局面,這對廚房設備企業來說是致命的,所以在今后的發展過程中,廚房設備企業除了要培養銷售人員之外,還要培養屬于自己的技術研發人才,這樣才能攻守兼備。

【中國廚房設備網】發表的文章內容在于傳遞更多信息,并不代表本站觀點。

免責聲明:本網站所收集的部分公開資料來源于互聯網,轉載的目的在于傳遞更多信息及用于網絡分享,并不代表本站贊同其觀點和對 其真實性負責,也不構成任何其他建議。如果您發現網站上有侵犯您的知識產權的作品,請與我們取得聯系,我們會及時修改或刪除。

同類資訊

推薦資訊 更多
點擊排行

版權所有:廚聯科技 (c)2008-2022 CFSBCN All Rights Reserved

客戶服務郵箱:350319542@cfsbcn.com 郵編:610000 蜀ICP備14006818號-4 聯系電話:13880215230

成都地址:成都高新區府城大道西段399天府新谷10號樓17F

主站蜘蛛池模板: 九幺成人 在线观看喷潮 | 五月天色综合 | 午夜久久久久久久久久久久 | 亚洲AV无码乱码精品护士岛国 | 第一伊人AV导航 | AV无码免费观看 | 9l视频自拍九色9l视频 | 亚洲成人影片 | 在线播放成人A片 麻豆网站 | 成人3D动漫一区二区三区在线观看 | 国产人妻人伦精品午夜剧场 | www日本高清| 玖玖爱在线观看 | 在线无码av | 极品少妇高潮啪啪AV无码 | 爱草草| 久久人妻久久 | 国产熟女露脸 | 国产三级午夜理伦三级 | AV无码在线观看 | 国产精品人妻无码久久久竹菊影视 | 91精品久久香蕉国产国二厂线看 | 69人妻人人澡人人爽人人精品浪潮 | 美国发布站永久网站 | 出轨熟女人妻HD中文 | 日韩精品| 一级黄色网址 | 一区二区三区国产精品 | 福利视频免费看 | 最好看的无码专区_最新的无码专区_最好最新高清无码专区_成人在线观看免费无 | 69国产精品久久久久久人 | 国产高清视频在线观看 | 亚洲最新av网站 | 国产三级片网址 | 国产 精品 无码 怀古装 | 三级网站学生妹 | 午夜激情av | HEYZO无码人妻少妇Av | 围产精品久久久久久久黄无码 | 中文乱码字幕人妻熟女人妻 | 西西特级A婬片AA片AAA |