為了學習借鑒德國知名企業(yè)高技能人才和基層班組管理的先進經(jīng)驗，進一步做好中央企業(yè)優(yōu)秀班組長和高技能人才的培養(yǎng)工作，經(jīng)國家外專局批準，中央企業(yè)優(yōu)秀班組長高技能人才培訓團于2009年7月12日赴德國開展為期21天的境外培訓。7月11日下午在國資委機關(guān)召開了預培訓會議。

中央企業(yè)優(yōu)秀班組長高技能人才培訓團赴德國培訓，將考察西門子公司、大眾汽車公司、空中客車德國公司等世界知名企業(yè)，訪問德國職業(yè)技術(shù)學校以及德國有關(guān)政府部門。學習德國企業(yè)基層班組長和高技能人才的培養(yǎng)與使用、職責要求及其管理體制和保障機制；德國企業(yè)的班組管理、班組設置、班組建設的內(nèi)容和方式；德國職業(yè)技術(shù)學校培養(yǎng)技術(shù)工人的核心要求、重點內(nèi)容和主要方式以及德國政府、相關(guān)社會機構(gòu)對技能人才的支持政策。

參加培訓的包括石油、軍工、電力、建筑、通信、運輸?shù)?個行業(yè)14個大型企業(yè)的高技能人才、優(yōu)秀基層班組長和企業(yè)班組建設的管理人員。